多くの企業がつまずくのは技術そのものではなく、
自社業務への翻訳と、それを形にする人材です。
AI人材の採用は難しく、社内に知見が蓄積されない。PoCの先へ進めないまま時間が過ぎていく。
AIチャットツールを社内に配布したが、現場のフローと噛み合わず定着しない。結果として使われないまま終わる。
導入したが、工数やリードタイムへの寄与が見えず、次の投資判断ができない。
私たちは、御社の業務に合わせて設計・実装し、成果を数値で示します。
AIエージェントの開発から、開発組織そのものの高速化、そして現場で働く人の支援まで。
目的に合わせて選べます。
業務フローや経営課題から最適なAIエージェントをご提案・開発します。
テキスト型、音声対話型など各LLMモデルのAPIを利用し、Web／ネイティブアプリケーションの開発を行います。
人月の足し算から、AIで成果を生み出す開発体制へ。
従来型のSES・派遣中心の体制を、AIを前提とした少数精鋭の開発体制へ再設計します。
介護・看護業界向けAIソリューション。経験や人手に依存せず「安定したケア提供」を実現。
介護に関わる働く人をサポートするAIメンターです。
導入前後のKPI、実施した施策、担当者の声まで。
ご判断に必要な材料を揃えて公開しています。
熟練者に依存していた外観検査の判定基準をモデル化。判定ログを学習に還流させ、精度を保ちながら人手を大幅に削減しました。
設計・実装・レビューの各工程にAIを組み込み、標準化とトレーニングを同時に実施。品質指標を落とさず開発サイクルを短縮しました。
MentCareを導入し、日々の記録からケアプランを自動生成。新人でも判断に迷わない運用にし、ケアの質を安定させました。
現状の課題と体制を伺い、AI活用の可能性を整理します。資料の準備は不要です。
適用領域を特定し、効果の見込みと概算費用・期間をご提示します。
小さく作って早く検証。実業務で使える形にしながら精度を上げていきます。
KPIを計測し、継続的に改善。社内で回せる状態への移行も支援します。
人がやるべき仕事に集中できるよう、AIが担える領域を業務単位で設計します。
技術選定は目的の後。工数・速度・品質のどれを動かすかを最初に定めます。
営業やサポート部門などが介在する体制は取らないため、伝言による劣化を起こしません。
オンライン30分。現状を伺い、AI活用の進め方をご提案します。検討段階のご相談も歓迎です。